ပညာ႐ွင္ဆန္ဆန္ လုပ္ငန္းခြင္ ဝင္ေရာက္ျခင္း (Portfolio ျပဳစုျခင္းနည္းႏွင့္ အင္တာဗ်ဴးေျဖဆိုနည္းမ်ား)

Portfolio ေရးသားျခင္း

 

စာေရးသူ စကၤာပူမွာ ေက်ာင္း ျပီးသြားေတာ့ ဘာအသိတစ္ခုတိုးလာလဲဆိုေတာ့ သင္ၾကားတဲ့ ဘာသာရပ္ထက္ကို ပိုအက်ိဳး႐ွိတဲ့ နည္းစနစ္တစ္ခု မထင္မွတ္ပဲရလိုက္တယ္။ Portfolio တည္ေဆာက္တဲ့ အတတ္ပဲ။


ကိုယ့္ရဲ႕ပညာေရး အစကေန အဆံုးကို အရင္ မွတ္တမ္းက်က်နန စိမ္ေျပနေျပ ထိုင္လုပ္ရတယ္။ အရင္ဆံုး မွတ္တမ္းၾကမ္းေပါ့။ ျပီးရင္ မွတ္တမ္းမွာ ေရးထားတဲ့ အထင္ကရမွတ္တိုင္ေတြကို highlight နဲ႔ တားလိုက္။ အဲဒီဟာေတြက အကိုးအကား reference ႐ွိေနရမယ္။ အဲဒါေလးေတြ ႐ွာထား။ ဥပမာ ဘယ္တုန္းက ဘယ္လက္မွတ္ ရတယ္လို႔ ဆိုရင္ အဲဒီလက္မွတ္အစစ္က ကိုးကားေပါ့။

 

ပညာေရး ျပီးသြားရင္ မိမိပါဝင္လုပ္ေဆာင္ဖူးတာ မွန္သမွ် အကုန္လံုးကို ခ်ေရးျပီး မွတ္တမ္းလုပ္။ ဒီအသင္းမွာပါတယ္ ဟိုအဖြဲ႔မွာပါတယ္ ဘာေတြလုပ္ရပါတယ္ စသည္ေပါ့။ ျပီးရင္ သူ႔မွာလဲ အေပၚက ပညာေရးမွတ္တမ္းလိုပဲ ကိုးကားရွိရမယ္။ ႐ွာထား။

 

ျပီးသြားရင္ ေနာက္ဆံုးလုပ္ငန္း အေတြ႔အၾကံဳပိုင္း။ ကိုယ္ေအာက္ေျခသိမ္းလုပ္ခဲ့တဲ့ အလုပ္ကေနျပီး ေနာက္ဆံုးလုပ္ခဲ့တဲ့ အလုပ္ထိ ျပန္မွတ္တမ္းလုပ္ျပီးရင္ကိုးကားရမယ္။ ဒီမွာ ျမန္မာတစ္ေယာက္နဲ႔ သူတို႔ စလံုးတစ္ေယာက္ လူရည္လည္တာ ကြာသြားတာပဲ။ စလံုးေတြ အလုပ္ကို လက္နဲ႔မျပတ္ တစ္လုပ္ျပီး တစ္လုပ္ရွာလုပ္တယ္။ ျပီးရင္ အလုပ္တစ္ခုကေန ထြက္မယ္ဆိုရင္ ဘယ္ေတာ့မွ လက္ဗလာနဲ႔ မထြက္တတ္ဖူး။ ေထာက္ခံစာ မရရေအာင္ ေတာင္းဖို႔ သတိရကိုရတယ္။ သူ႔ portfolio အတြက္။ အဲဒါသည္ ခုနက စာေရးသူေျပာတဲ့ ကိုးကားေနရာအတြက္။ အားလံုးစံုျပီိ ဆိုရင္အေခ်ာေရးျပီ။

 

Curriculum Vitae ေရးသားျခင္း

 

ပထမပိုင္း အတၳဳပတၱိ ျဖစ္ရမယ္။ ဒုတိယပိုင္း ပညာေရး၊ တတိယပိုင္း လုပ္ငန္းခြင္အေတြ႔အၾကံဳ၊  စတုတၳပိုင္း လူမႈေရး။ တစ္ပိုင္းစီကေန ကိုးကားထည့္ခ်င္ရင္ ေနာက္ဆံုးမွာ ကြင္းစ ကြင္းပိတ္နဲ႔ အခ်ပ္ပို (က) သို႔႐ႈ/အခ်ပ္ပို (ခ) သို႔ရႈ အဲ့လိုေရး။ ျပီးရင္ သက္ဆိုင္ရာ ကိုးကားစာရြက္မွာလဲ အဲလို အခ်ပ္ပို (က) (ခ) စသည့္ျဖင့္ အမွတ္ကေလးလုပ္ေပး။ အားလံုးျပီးေတာ႔မွ ကိုးကားေတြ အားလံုးကို စုျပီး ေနာက္ဆံုးမွာ တြဲရတယ္။

 

အကုန္ျပီးရင္ အဲဒီအထပ္လိုက္ကို အစဥ္လိုက္ တစ္႐ြက္စီ ဖိုင္တြဲရမယ္။ အပိုင္း ၁၊ ၂ ပညာေရးရယ္ အတၳဳပတၱိရယ္က အေသထားရမယ္။ ၃ က အလုပ္သစ္ တစ္ခုေျပာင္းရင္ တစ္ခါ update လုပ္ရမယ္။ ၄ လဲ အဲ့လိုပဲ။ ကိုးကားေတြသည္လည္း တိုးဖို႔ပဲ ႐ွိတယ္။ ဖိုင္တြဲကို လွန္ရလြယ္ေအာင္ မာတိကာ ပါတပ္ထား။ အျမဲ လံုလံုျခံဳျခံဳ သိမ္းထား။ အလုပ္ ေလွ်ာက္ တိုင္း ဒါကိုပဲ ျပန္သံုး။

 

စလံုးေတြဆိုရင္ ကိုယ့္ portfolio ကို အျမဲတသသနဲ႔ အရမ္းတန္ဖိုးထားတယ္။ portfolio ဆိုတာ သူ႔ဘဝမွတ္တမ္းလို႔ကို ခံယူထားတယ္။ ေနာက္ထပ္အေရးၾကီးတာ တစ္ခု႐ွိေသးတယ္။ portfolio ကိုၾကည့္လိုက္တာနဲ႔ ထင္းရွင္းေနျပီးေတာ့ Professional ဆန္ႏိုင္မွ် ဆန္ေအာင္ Layout ခ်တတ္ရမယ္။ ေခါင္းစီးေတြကို နံပါတ္ကုဒ္ေလးေတြ ထိုးေပးတာ အက်ိဳးရွိပါတယ္။

ဥပမာ -

၁။ အတၳဳပတၱိအက်ဥ္း

၁-၁။ အမည္

၁-၂။ ေနရပ္

၁-၃။ ဖုန္းနံပါတ္

၁-၃-၁။ အိမ္ဖုန္း

၁-၃-၂။ ဟန္းဖုန္း

၂။ပညာေရးအက်ဥ္း

 

အဂၤလိပ္လို ေရးမယ္ဆိုရင္လဲ စာတိုေတြ မေရးသင့္ဘူး။ စာအရွည္ေတြကိုလဲ မလိုပဲနဲ႔မေရးျပရဘူး။ ကိုယ္ေျပာခ်င္တဲ့ ေဘာင္အျပည့္ ေရးထည့္ရတယ္။ ကုမၸဏီက အင္တာဗ်ဴးတဲ့ လူေတြက အဂၤလိပ္စာတတ္တဲ့ ဝန္ထမ္းကို အလို႐ွိရင္ “တတ္ကၽြမ္းသည့္ ဘာသာ” ဆိုတဲ့ ပညာေရးအပိုင္းမွာ မၾကည့္ဘူး။ CV ေတာက္ေလွ်ာက္ ေရးသြားတဲ့ စကားလံုး အသံုးေတြကိုပဲ လိုက္စစ္တတ္တယ္။ အဲ့ဒါမ်ိဳး ကိုယ္ေရးျပီးရင္ နားလည္တတ္ကၽြမ္းတဲ့ လူၾကီးေတြကို ျပျပီးစစ္ခိုင္းၾကည့္။

ဒါေတြက CV Portfolio မွာ ဒုတိယ အေရးအၾကီးဆံုးအပိုင္းပဲ။ ပညာ႐ွင္ဆန္ဆန္မြန္းမံတာ။ ဒီအေပၚက အဆင့္ေတြ အကုန္စနစ္တက် ထည့္သြင္းလိုက္ရင္ စာဖတ္သူတို႕ဆီမွာ ဘယ္ကုမၸဏီကမွ ျငင္းဖို႔မျဖစ္ႏိုင္တဲ့ portfolio ရွိေနျပီ။

 

အင္တာဗ်ဴးး မေျဖခင္ လုပ္ေဆာင္ရန္

 

အင္တာဗ်ဴးေျဖဖို႔ ရက္ခ်ိန္းရလိုက္ျပီဆိုတာနဲ႔ ကိုယ္သြားေျဖရမယ့္ ကုမၸဏီရဲ႕ သတင္းအခ်က္အလက္ေတြကို ေလ့လာပါ။ အေသးစိတ္ထိ သိဖို႔မလိုပါဘူး။ ကုမၸဏီရဲ႕ အဓိကလုပ္ငန္းမွာမွ ကုန္ေရာင္းကုန္ဝယ္ဆိုရင္ ကုန္ပစၥည္းေတြ အမ်ိဳးအစား သိထားရပါမယ္။ ဝန္ေဆာင္မႈပိုင္းဆိုရင္လည္း ဘာေတြဝန္ေဆာင္မႈေပးေနသလဲ ဘယ္လုပ္ငန္းက႑မွာလဲ စသည္ေပါ့။ အခ်ိန္ရရင္ရသလို အေသးစိတ္တဲ့အထိ ဒါကို ေလ့လာပါ။ ဥပမာ - FMCG ေရာင္းကုန္ဆိုပါေတာ့။ ဒါဆို ေရခ်ိဳးခန္းသံုးလား မီးဖိုေခ်ာင္သံုးလား စာေရးကိရိယာလား စသျဖင့္ အမ်ိဳးအစားအုပ္စုေတြကိုပဲ မွတ္သားပါ။ အခ်ိန္နည္းနည္း ပိုရခဲ့ရင္ ေရခ်ိဳးခန္းသံုးမွာမွ ေခါင္းေလွ်ာ္ရည္လား ဆပ္ျပာလား စသျဖင့္ အတြင္းနည္းနည္းက်ေအာင္ေလ့လာပါ။ ထို႔ထက္ အခ်ိန္ပို ရခဲ့မယ္ဆိုရင္ competitor analysis လုပ္ျပီး အင္တာဗ်ဴးေန႔မွာ လိုအပ္လို႔ ပညာစမ္းခဲ့မယ္ဆိုရင္ ထုတ္ျပႏိုင္ေအာင္ အသင့္ျပင္ထားပါ။ ဒါက ျပင္ဆင္မႈ ပိုင္းျပီးျပီ။

 

အင္တာဗ်ဴးေျဖသည့္ေန႔ လုပ္ရမွာက တစ္ခုပဲ႐ွိပါတယ္။ To win second impression ပါ။ CV ကို စာေရးသူ ေျပာခဲ့သလို ေသခ်ာတင္ခဲ့မယ္ဆိုရင္ first impression လံုးဝ ေကာင္းမြန္ျပီးျပီလို႔ ယူဆလိုက္ပါ။ ေကာင္းမြန္ေသာ္လည္း ဒီေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ေတြ မွန္မမွန္တိုက္စစ္တဲ့ second impression အၾကည့္ေတြက်န္ေသးတာ မေမ့ပါနဲ႔။


CV မွာပါဝင္တဲ့ personality နဲ႔ လူကို ေတြ႕ဆံုဖို႔ ေစာင့္ေနမယ့္ အင္တာဗ်ဴးေမးမည့္သူေတြစိတ္ကို ခဏေလာက္ ဝင္ၾကည့္ရင္ အေျဖေပၚပါတယ္။ ဒီလူ ဒီေလာက္ ရပါ့မလားဆိုတဲ့ သံသယနဲ႔အတူ ဟုတ္ေစခ်င္တဲ့ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ပါ ပါတယ္။ အကယ္၍ ကိုယ္က ေမွ်ာ္လင့္ထားတာရဲ့ေအာက္ ေရာက္သြားျပီဆိုတာနဲ႔ အေရွ႕ကတင္ခဲ့တဲ့ CV ပါသြားေရာပဲ။


ဒီလိုဆိုေတာ့ ကိုယ့္ဖက္က ဘာေတြေမွ်ာ္မွန္းထားမလဲဆိုတာ ကြက္တိ ျပင္ဖို႔ဆိုတာလဲ မျဖစ္ႏိုင္ပါဘူး။ အဲဒီေတာ့ ဘာလုပ္ရမလဲဆိုရင္ ထင္ထားတာထက္ေက်ာ္လြန္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ျပင္ဆင္ရပါ့မယ္။

 

ေအာက္ပါ အခ်က္ေတြလုပ္ရင္ second impression ပိုင္းပါ ဂုဏ္ထူးနဲ႔ ေအာင္တယ္ မွတ္လိုက္ပါ။

 

၁) တစ္ကိုယ္ေရ သန္႔ရွင္းေရးက အေရးအၾကီးဆံုးပါ။ အနံ႔အသက္မ်ားရွိတတ္ပါက bodyspray ဘူးေလး ေဆာင္သြားပါ။

(တရားလြန္ေထာင္းေထာင္းထေအာင္ေတာ့ မျဖန္းသြားပါနဲ႕။)


၂) အဝတ္အစားကို ကုမၸဏီဖက္ကေန dress code ေပးခဲ့မယ္ဆိုရင္ အတိအက်လိုက္နာပါ။ အကယ္၍ dress code မေျပာထားဘူးဆိုရင္ မိမိအတြက္ အေနအထိုင္မက်ပ္ေစတဲ့ အဝတ္အစားကို ေရြးခ်ယ္ပါ။

(formal dress ၾကီးေတြက မလိုအပ္ရင္ မဝတ္တာ အေကာင္းဆံုးပါ။ အမွားမ်ားတတ္လို႔။ formal dress မဝတ္တတ္ ဝတ္တတ္ အိုက္အိုက္ၾကီးနဲ႔ ဝတ္သြားလို႔ စာေရးသူလို အင္တာဗ်ဴးေမးမည့္သူနဲ႔မ်ား ေတြ႕ျပီဆိုရင္ေတာ့ အစကေနအဆံုး လိုက္ၾကည့္ေတာ့မွာ။

formal dress code မွာ လိုက္နာရတဲ့ က်င့္ထုံးေတြ႐ွိတယ္။ ေအာက္ခံအက်ႌ မီးပူလိုင္းေပ်ာက္ရမယ္။ အေပၚၾကယ္သီး ရင္ေစ့ကို မလိုရင္ ျဖဳတ္ထားရမယ္။ ျပီးရင္ necktie အထံုး သံုးေျမွာင့္က်မက်။ ေအာက္ၾကိဳးလိုင္း ေပ်ာက္မေပ်ာက္။ အေပၚကုတ္ အက်ႌလက္က လက္ဖေနာင့္နဲ႔ ထိမထိ။ အက်ႌကို ေဘာင္းဘီထဲ ထည့္ဝတ္မဝတ္။ အေပၚကုတ္ ၾကယ္သီး ေတြကလဲ တပ္တဲ့အခ်ိန္ ျဖဳတ္တဲ့အခ်ိန္ မွန္မမွန္။ တကယ္ ေတာ္ေတာ္ကို ႐ႈပ္ရွတ္ခတ္ေနေအာင္ ညင္ညင္သာသာ ကၽြမ္းကၽြမ္းက်င္က်င္နဲ႔ မ်က္လွည့္ ျပရတာမ်ိဳးပါ။ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ္ပိုင္ႏိုင္တဲ့ ေပါ့ပါးသပ္ရပ္ အဝတ္အစားကို ေရြးခ်ယ္ခိုင္းတာပါ။)


၃) အခ်ိန္ေလးစားရပါမယ္။

(အခ်ိန္ေလးစားရမယ္ဆိုတာက ေစာေရာက္ေနစရာမလိုဘူး။ ကုမၸဏီေတြက လူေခၚျပီဆိုရင္ အဖြဲ႔လိုက္ ေခၚတာမ်ိဳးပါ။ ကိုယ္တစ္ေယာက္ထဲမဟုတ္တဲ့အတြက္ ေစာေရာက္ေနလဲ အရာမေရာက္ပါဘူး။ ေနာက္က်မွသာ စိတ္အေႏွာင့္အယွက္ ျဖစ္ေစတာပါ။ ဆိုေတာ့ ေနာက္မက်ပါေစနဲ႔။)


၄) original portfolio ကို ပါေအာင္ယူသြားပါ။

(လိုအပ္တဲ့ original စာရြက္ေတြကို ရွာေနစရာမလိုပဲ ကၽြမ္ကၽြမ္းက်င္က်င္ ထုတ္ျပႏိုင္ေအာင္ မွတ္သားထားပါ။)

 

ဒီေလးခ်က္လံုးပါ မွန္ျပီဆိုရင္ အလုပ္ရဖို႔ ၈၀% ေသခ်ာေနပါျပီ။ ၂၀% က အင္တာဗ်ဴးစဥ္ အေမးအေျဖ ဥာဏ္ရည္ေပၚမွာ သက္ဆိုင္သြားပါျပီ။ အင္တာဗ်ဴးေျဖစဥ္ လုပ္ေဆာင္ရန္ အင္တာဗ်ဴးေျဖဖို႔ အခန္းထဲ စဝင္ျပီဆိုတာနဲ႔ ယံုၾကည္မႈကို ဦးေဆာင္ခိုင္းထားပါ။ က်န္တာ ဘာမွ ဇေဝဇဝါ မျဖစ္ပါနဲ႔။ ထိုင္ခံုမွာ တန္းမထိုင္ပါေသးနဲ႔ဦး။ အရင္ဆံုး အင္တာဗ်ဴးေမးမည့္သူကေန ထိုင္ခိုင္းတာကို ေစာင့္ပါ။ မထိုင္ခိုင္းေသးရင္ ေယာင္အမ္းအမ္း ျဖစ္မေနပါေစနဲ႔။ မတ္တပ္ရပ္လ်က္ မိမိပါလာတဲ့ အိတ္ျဖစ္ေစ ဖိုင္ျဖစ္ေစကို စားပြဲရဲ႕ ဘယ္ဖက္ျခမ္း (သို႔မဟုတ္) ညာဖက္ျခမ္းကို တင္ရင္း လက္ဆြဲႏႈတ္ဆက္ရန္ လက္ကမ္းေပးလိုက္ပါ။

 

ဒါမိမိယံုၾကည္မႈကို စစ္ေနတဲ့ အင္တာဗ်ဴးေမးမည့္သူကို ကၽြန္ေတာ့္မွာ ခင္ဗ်ားရွာေနတဲ့ အရည္အခ်င္းရွိပါတယ္ဆိုတာကို ျပျပီးသား ျဖစ္ပါျပီ။ ျပီးရင္ ထိုင္လိုက ထိုင္ခုံကို ဆြဲျပီး ထိုင္ရင္ရပါျပီ။

 

ေျပာဆိုတဲ့ေမးခြန္းေတြ

 

ေျပာဆိုတဲ့စကားေတြမွာ စနစ္အေနနဲ႔ ႏွစ္မ်ိဳး႐ွိပါတယ္။ အဖြင့္ေမးခြန္း (open-ended question) နဲ႕ အပိတ္ေမးခြန္း (close-ended question) ဆိုျပီး စနစ္ႏွစ္မ်ိဳးနဲ႔ ေျပာဆိုပါလိမ့္မယ္။ စစ္မယ့္ က႑ေတြက သံုးမ်ိဳး႐ွိပါတယ္။

၁) IQ Validation (ဥာဏ္လႊာသံုးတတ္ မတတ္)
၂) Excuse Validation (ဆင္ေျခေပးတတ္ မတတ္)
၃) Research Validation (ေလ့လာမႈ လုပ္ မလုပ္) ဆိုျပီး (၃) ပိုင္းစစ္ေလ့ရွိပါတယ္။

 

နည္းပညာပိုင္းအလုပ္ဆိုရင္ Research Validation မ်ားလိမ့္မယ္။ စီမံခန္႔ခြဲမႈဆိုရင္ IQ Validation မ်ားလိမ့္မွာျဖစ္ျပီး အေရာင္းဝန္ထမ္းေတြအတြက္ဆိုရင္ Excuse Validation မ်ားမ်ား ေမးလိမ့္မယ္ ဆိုတာသိထားပါ။ IQ Research Excuse ဘယ္လိုစစ္မလဲဆိုေတာ့ လြယ္ပါတယ္။ open-ended question စနစ္နဲ႔ ရာထူးေနရာမွာ လုပ္ရမယ့္အလုပ္ကို တြဲေတ့ေပးလိုက္တာပါပဲ။ ဒီအေပၚမွာ အလုပ္ေလွ်ာက္သူက ဘယ္ေလာက္ ဥာဏ္ကြန္႔ႏိုင္မလဲဆိုတာကိုပဲ ေစာင့္ၾကည့္တာပါ။


ဥပမာ “ခင္ဗ်ားကို က်ြန္ေတာ္တို႕ဆီက ဒီေခါင္းေလွ်ာ္ရည္ကို ေရာင္းခိုင္းမယ္ဗ်ာ။ ဒီပစၥည္းက အသစ္ က်ြန္ေတာ္တို႕ ဘာမွ မသိေသးဘူး။ အရင္ဆံုး market size ကို က်ဳပ္ကို ေျပာျပေပးပါလား” ဆိုျပီး ေမးျပီဆိုပါစို႔။ ဒီမွာ ျမန္မာလူမ်ိဳး အလြန္႐ိုးသားတယ္။ သူတို႔ ဒီ market size ဆိုတာၾကီး ဘာမွန္းလဲမသိ။ ျပီးေတာ့ ေျဖကလဲ ေျဖခိုင္းေနျပီ။ ေခၽြးျပန္ေနျပီဒီက။ ဟို က်ြန္ေတာ္ ေနာက္ေန႔ ျပန္ေျပာေပးလို႔ ရမလားတို႔ ဘာတို႔ လာျပီ။ အဲဒီက်ရင္ မရဖူးေတာ့ ျပန္မေျပာဘူး ဟိုက ရပါတယ္ ဘာညာနဲ႔ ႏွစ္သိမ့္လိုက္မွာ။ ဒါေပမယ့္ ေသခ်ာပါတယ္။ စာေမးပြဲက်ျပီပဲ။ သူတို႔လိုခ်င္တာက အေျဖမဟုတ္ဘူး။ ဒီလို အေမးကို ဘယ္လိုေက်ာ္လႊား သံုးသပ္သြားလဲဆိုတာကို ယံုၾကည္မႈပါ တြဲျပီးေတာ့ စစ္သြားတာ။


ဥပမာအေနနဲ႕ တစ္ခု ေျဖျပပါမယ္။ “ေကာင္းျပီဗ်။ ဒါဆို က်ြန္ေတာ္တစ္ခုေလာက္ ျပန္ေမးခ်င္တယ္။ လူၾကီးမင္း ဒီေခါင္းေလွ်ာ္ရည္ကို ဘယ္ market sector ကို အဓိက ထားခ်င္ပါသလဲ။ ဒါက နံပါတ္ တစ္ က်ြန္ေတာ္ သိခ်င္တာ။ နံပါတ္ႏွစ္ လူၾကီးမင္းတို႔ ဆီက ရံုးခြဲေတြက ဒီျမိဳ႔ ဒီျမိဳ႔ေတြမွာ အခြဲေတြ႐ွိတယ္လို႔ က်ြန္ေတာ္ ေလ့လာခ်က္အရ သိထားပါတယ္။ ဒါကို မွန္လားဆိုတာ က်ြန္ေတာ့္ကို အတည္ျပဳေပးပါ“ (ဒီအပိုင္းမွာ Excuse ေရာ Research ေရာ  ေျဖျပီး သြားပါျပီ)

 

သူ႕ဖက္က အတည္ျပဳေပးျပီးရင္ ဆက္ျပီး ေျပာရမွာက “ဟုတ္ကဲ့ပါ။ ဒါဆို လူလတ္တန္းစား ျမိဳ႔ေနလူထုကို ေရာင္းခ်မယ္။ ျပီးေတာ့ ရန္ကုန္ရယ္ မႏၱေလးရယ္မွာ ႐ံုးခြဲရွိေတာ့ ဒီ ၂ ျမိဳ႔ ကေန market size ကို အရင္ရွာရပါမယ္ ခင္ဗ်ား။ ရန္ကုန္မွာ လူဦးေရ ၅ သန္း ခန္႔ ရွိတယ္ဆိုရင္ အေျခခံလူတန္းစားက ေခါက္ခ်ိဳးမက မ်ားျပားေနတာ က်ဴးေက်ာ္အိမ္ယာမ်ားက သက္ေသခံေနပါတယ္။ ၃သန္းနီးပါးပဲ ထားပါစို႔။ က်န္ ၂ သန္းက အေပၚ ၂ လႊာ အခ်ိဳးက် ပါဝင္ေနခဲ့မယ္ဆိုရင္ လူဦးေရ ၁ သန္း ရပါတယ္။ မႏၱေလး လူဦးေရေတာ့ က်ြန္ေတာ္ မသိပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ ယူဆလို႔ရတာက အကယ္၍ ရန္ကုန္ေလာက္ လူဦးေရပဲ ရွိခဲ့မယ္ဆိုရင္ အဲ့ဒီမွာ ၁သန္း။ ဆိုေတာ့ ၂ သန္း market population ရွိပါတယ္။ ေခါင္းေလွ်ာ္ရည္တစ္ဘူး ဝယ္ေစ်း ၅၀၀ ကို က်ြန္ေတာ္တို႔ အျမတ္ ၄၀ ရာခိုင္ႏွုန္းေလာက္ပဲ တင္ျပီး ျဖန္႔ခ်ိမယ္ဆိုရင္ တစ္ဗူးလွ်င္ ၁၂၅၀ ႏႈန္းနဲ႔ ေရာင္းမယ္ဆိုရင္ တစ္လကို market sector က လူတစ္ဦးကို တစ္ဘူးပဲ sales target ထားျပီးေရာင္း။ သန္း၂၅၀၀ ဝင္ေငြလစဥ္ရွိပါမယ္။ ရင္းႏွီးေငြ လစဥ္ သန္းတစ္ေထာင္ပါ။ အျမတ္ေငြ လစဥ္ သန္း ၁၅၀၀ပါ။ ဒါခန္႔မွန္းေခ်ပါ။ ေသခ်ာတြက္ရင္ ဒီ့ထက္မ်ားႏိုင္လိမ့္မယ္လို႔ ယံုၾကည္ပါတယ္။“ (ဒါေျဖလိုက္ရင္ IQ Validation ျပီးျပီ။)

 

အဲ့ဒီလို ဟုတ္သည္႐ွိရွိမရွိရွိ ခန္႔မွန္းေျခမ်ားနဲ႔ လူကို ထိုင္ခ်ည္သြားႏိုင္ေလာက္ေအာင္ ဥာဏ္ျဖာသံုးတာကို စစ္တာပါ။ အခုေလာက္ဆို စာဖတ္သူမ်ား အင္တာဗ်ဴးအေၾကာင္းသေဘာေပါက္ ေလာက္ပါျပီ။

Khin Zar Chi Oo


အျခားသင္ခန္းစာမ်ား ဖတ္႐ႈ ေလ့လာရန္ link - http://www.myanmar-network.net/page/index-of-articles-and-english-lessons


Myanmar Network အသင္းဝင္ထားျခင္းျဖင့္ ရရွိမည့္ အက်ိဳးေက်းဇူးမ်ား ]

- အဂၤလိပ္စာသင္ခန္းစာႏွင့္ အလုပ္ေခၚစာအသစ္မ်ား၊ UK စာေမးပြဲ သတင္းမ်ား ႏွင့္ အဂၤလိပ္စာသင္တန္း သတင္းမ်ားကို အသင္းဝင္မ်ားထံသာလွ်င္ e-mail ျဖင့္ အေၾကာင္းၾကားေပးမွာ ျဖစ္ပါသည္။
- ျဗိတိသွ်ေကာင္စီမွ ၾကီးမႉးက်င္းပေသာ ပြဲမ်ားကို အသင္းဝင္မ်ားသာ ၾကိဳတင္သိရွိျပီး အသင္းဝင္မဟုတ္သူမ်ားထက္ေစာ၍ စာရင္းေပးသြင္းႏိုင္ပါသည္။
- Myanmar Network ဝက္ဆိုက္ဒ္တြင္ အသင္းဝင္မ်ားသာလွ်င္ like ႏွင့္ comment ေပးႏိုင္မည္ျဖစ္သည္။
- စကားဝိုင္းမ်ား (Forum မ်ားတြင္)ႏွင့္ အလုပ္ေခၚစာမ်ားကိုလည္း ကိုယ္တိုင္ဝင္ေရာက္ေရးသားႏိုင္ပါသည္။
- အသင္းဝင္မ်ားတြင္ ကိုယ္ပိုင္ Profile Page ရွိမည္ျဖစ္ျပီး မိမိ၏ ဓာတ္ပံု၊ မိမိကိုယ္တိုင္႐ိုက္ထားေသာ ဓာတ္ပံုမ်ားႏွင့္ ဗီဒီယိုမ်ားလည္း တင္ႏိုင္မည္ ျဖစ္သည္။

- Join us now at - www.myanmar-network.net/main/authorization/signUp

Views: 2964

Reply to This

Replies to This Discussion

thanks

good

very good Knowledge for Your,s 

Thanks & Note :-)

Again Thank You very Much Ma Khin Zar Chi Oo

For I read The Twice . . . .  ..

Noted with thanks.

Excellent
Thanks

RSS

Featured Discussions

© 2019   Created by Myanmar Network.   Powered by

Badges  |  Report an Issue  |  Terms of Service